BASES GENERALES PROCESOS SELECTIVOS AYUNTAMIENTO DE MADRID

PLAZAS FUERZAS ARMADAS Y OFICIALES GUARDIA CIVIL

REIVINDICACIONES PARA LA NEGOCIACIÓN DEL ACUERDO Y CONVENIO

Os informamos de que el comienzo de las negociaciones de un nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial que afecten al personal de administración y servicios de la Comunidad de Madrid es inminente.

 

Desde esta sección sindical de CSIF Economía, Empleo y Hacienda pedimos vuestra participación haciéndonos llegar todas las propuestas, ideas y mejoras que consideréis oportunas y razonables  para trasladarlas a nuestro equipo de negociación.

Si crees que se puede mejorar alguna condición laboral equiparándola a la que tiene cualquier otra administración es importante que nos lo hagas saber.

En el Convenio o Acuerdo actuales la redacción del texto puede ser en ocasiones poco clara dando lugar a una aplicación restrictiva por parte de la administración que, algunas veces, interpreta de forma desfavorable al empleado público. Toda la información que nos podáis aportar al respecto también será trasladada al equipo de negociación de CSIF.

Puedes responder este correo directamente o, si prefieres mantenerte anónimo, puedes hacer llegar tu opinión a través de correo interno o externo a:

SECCIÓN SINDICAL CSIF

C/ VÍA LUSITANA 21 Planta Baja

28025 Madrid

TUS REIVINDICACIONES SON IMPORTANTES

  RECUERDA QUE REPRESENTAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES

OPE 2016 ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

MADRID CULTURA Y GASTRONOMÍA 52

TRASPASO BIBLIOTECAS

En relación a las informaciones que están surgiendo sobre el traspaso de las Bibliotecas Públicas de la Comunidad de Madrid al Ayuntamiento, esta Sección Sindical manifiesta que tiene conocimiento lo siguiente:

1.- Efectivamente, se han retomado conversaciones entre el Ayuntamiento y la Comunidad sobre el traspaso de las Bibliotecas Públicas.

2.- No obstante, el proceso no va a ser inminente porque ambas instituciones deben acordar los términos del traspaso en materia de personal (como encajan los cuerpos y escalas), en materia de edificios (no está claro que se trasfiera la titularidad o la gestión), en materia presupuestaria, etc.

3.- Desde esta Sección se ha solicitado una reunión con el Secretario General Técnico, la Subdirectora General de Personal y la Subdirectora General del Libro, para que nos informen sobre el estado de la cuestión.

4.- También se ha solicitado una reunión de nuestros compañeros de Administración Local con los responsables del Ayuntamiento para que les informen sobre el proceso.

5.- Cualquier noticia que esta Sección Sindical conozca oficialmente, será puesta en conocimiento de los trabajadores afectados inmediatamente.

Estamos a la espera de obtener un correo electrónico propio para la Sección. De momento, seguiremos utilizando el de Empleo.

Seguiremos informando.

LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO SE CIERRA SIN ACUERDO